Pour de nombreuses entreprises qui constituent le réseau d’affaires espagnol, le capital humain est, si possible, l’actif le plus important qu’elles possèdent. Productos Colcar S.L. en tant que fabricant d’adhésifs thermofusibles sur mesure est parmi les entités qui s’efforcent chaque jour d’améliorer le bien-être de ses employés, de sorte qu’ils se sentent à l’aise, valorisés et satisfaits.
Le succès de notre entreprise dépend en grande partie de la motivation de nos employés. Ils optimisent leur temps et leur énergie pour développer leurs activités au maximum, car ils sont suffisamment motivés.
Productos Colcar S.L. n’a jamais cessé de se soucier de ses travailleurs. Par eux et pour eux, l’équipe de direction de la société catalane s’efforce continuellement non seulement de concevoir et de développer des actions qui augmentent exponentiellement leur motivation, mais aussi de promouvoir des conditions et un environnement de travail dans lequel les employés se sentent à l’aise, valorisés et satisfaits.
Pour Productos Colcar S.L., le bien-être de ses employés est essentiel. Les employés qui sont intellectuellement et émotionnellement engagés envers l’entreprise partagent une série de croyances et d’attitudes qui, prises dans leur ensemble, ne font que rendre l’entreprise plus saine.
Amélioration sociale, économique et environnementale
Comme nous l’avons révélé dans l’un de nos postes précédents, Productos Colcar S.L. est une organisation engagée dans l’amélioration sociale, économique et environnementale. Une philosophie qui est basée sur les principes de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) et que nous respectons, entre autres, en ce qui concerne notre engagement envers les employés.
Les justes salaires, la conciliation avec la famille et le travail des employés sont quelques-unes des mesures que Productos Colcar, S.L. a prises pour assurer le bien-être de nos employés
« Nous continuerons à adopter des programmes de responsabilité d’entreprise, en fonction des besoins de notre équipe, » assure les responsables de Productos Colcar, SL, qui allouent des salaires et des avantages équitables, favoriser la conciliation de la vie familiale et professionnelle, inculquer le respect de la diversité, élaborer des actions de promotion internes et, bien sûr, sensibiliser l’équipe humaine à l’importance d’adopter un mode de vie sain à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement de travail
Gagnant-gagnant: tout le monde en profite
Il est évident que les relations entre les employeurs et les employés sont couronnées de succès lorsque ce qui est offert par les deux parties est une considération pour atteindre des objectifs communs. C’est exactement l’objectif que Productos Colcar, S.L. s’est fixé pour cette année. En d’autres termes, parvenir à une situation gagnante dans laquelle les responsables, l’équipe humaine et l’environnement sont les bénéficiaires de sorte que la production d’adhésifs thermofusibles est un succès complet.
Pour ce faire, nous développerons une série d’actions telles que :
- Se conformer aux règlements en vigueur sur le lieu de travail.
- Intégrer l’activité préventive dans l’entreprise à toutes les phases de l’activité et à tous les niveaux hiérarchiques, et encourager la consultation et la participation des employés.
- Répondre aux doutes des employés et les conseiller sur tous les aspects.
- Créer des normes de conduite pour tous et assurer la conformité. De cette façon, nous éliminerons toute situation injuste entre les employés.
- Créer un environnement d’égalité dans lequel toute l’équipe humaine jouit de la diversité sociale et culturelle.
- Fournir une formation adéquate en fonction de leur travail et promouvoir la transmission des connaissances entre les employés.
- Promouvoir le développement personnel des employés, en exécutant les lignes de promotion internes.
- Garantir un environnement de travail durable avec l’environnement, promouvoir la gestion des déchets, entre autres.
« Nous travaillons et nous continuerons de travailler pour que dans l’environnement de travail de Productos Colcar, S.L. existe la diversité et la participation, car nous croyons fermement que plus c’est grand, meilleures seront les idées-solutions et plus grande sera la créativité-talent », ajoutent les responsables.
C’est seulement de cette façon que « nous gagnerons tous »: c’est notre entreprise qui tire les bénéfices de chacun des membres de l’équipe et de ses employés car ils grandissent personnellement et professionnellement en se nourrissant les uns les autres.
La mission est double
Notre objectif n’est pas seulement d’améliorer l’image que nous projetons à l’étranger. Nous concentrons également notre responsabilité sur les facteurs internes de l’entreprise leader dans la conception d’adhésifs thermofusibles personnalisés.
À cet égard, nous continuerons de nous soucier des personnes qui entrent et sortent de nos locaux chaque jour, c’est-à-dire notre équipe humaine en tant que composante à part entière de la société.
Le fabricant de colles hotmelt ne cessera jamais de s’inquiéter de l’équipe humaine
« Nous sommes convaincus qu’en améliorant notre environnement de travail, nous aiderons à améliorer notre planète. »
