Productos Colcar, S.L.: comprometidos con el capital humano

Compromiso empresarial con empleados

Para muchas compañías que conforman el entramado empresarial español el capital humano es, si cabe, el activo más importante que poseen. Productos Colcar, S.L.-fabricante de adhesivos hotmelt a medida- se encuentra entre las entidades que se esfuerza día a día por mejorar el bienestar de los trabajadores, para que se sientan cómodos, valorados y satisfechos.

El éxito de una empresa depende en gran medida de la motivación de sus empleados. Estos solo optimizarán al máximo su tiempo y energía para el desarrollo de su actividad cuando estén lo suficientemente motivados, cuando el trabajo que desempeñen sea pleno y no exista motivo alguno para generar un sentimiento de apatía y rechazo.

Productos Colcar, S.L. lo sabe. Por ello, el fabricante de adhesivos hotmelt nunca ha dejado de preocuparse por sus trabajadores. Por y para ellos, el equipo directivo de la compañía catalana se esfuerza continuamente no solo en idear y desarrollar acciones que aumenten exponencialmente su motivación, sino también en propiciar unas condiciones y un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan cómodos, valorados y satisfechos.

Bienestar laboral

Para el fabricante de adhesivos hotmelt, el bienestar de los empleados es indispensable. Un trabajador comprometido intelectual y emocionalmente con la firma comparte una serie de creencias y actitudes que, vistas en su conjunto, no hacen sino reflejar la salubridad de la entidad.

Mejora social, económica y ambiental

Tal y como desvelamos en uno de nuestros post anteriores, Productos Colcar, S.L. es una organización comprometida con la mejora social, económica y ambiental. Una filosofía que se basa en los principios de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y que cumplimos, entre otros aspectos, en lo que respecta a nuestro compromiso con los trabajadores.

Unos salarios justos y la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados son algunas de las medidas que Productos Colcar, S.L. lleva a cabo para lograr el bienestar de los empleados

“Continuaremos adoptando adecuados programas de responsabilidad corporativa, de acuerdo a las necesidades propias de nuestro equipo”, aseguran los directivos de Productos Colcar, S.L, quienes asignan unos salarios y beneficios justos, favorecen la conciliación entre la vida familiar y laboral, inculcan el respeto hacia la diversidad, desarrollan acciones de promoción interna y, por supuesto, conciencian y sensibilizan al equipo humano sobre la importancia de adoptar un estilo de vida saludable dentro y fuera del entorno laboral.

Win to win: todos beneficiados

Es evidente que las relaciones entre directivos y trabajadores son exitosas cuando lo que se ofrecen ambas partes es una contraprestación para conseguir objetivos comunes. Ese es exactamente el objetivo que Productos Colcar, S.L. se ha fijado para este año. Es decir, lograr una situación win to win en la que tanto los directivos como el equipo humano y el entorno sean los beneficiados para que la producción de los adhesivos termofusibles sea todo un éxito.

Trabajo en equipo Colcar

Para ello, desarrollaremos una serie de acciones tales como:

  • Cumplir la normativa legal en el plano laboral.
  • Integrar la actividad preventiva en la empresa en todas las fases de la actividad y niveles jerárquicos y fomentar la consulta y participación de los trabajadores.
  • Responder las dudas que posean los empleados y asesorarles sobre cualquier aspecto.
  • Crear unas normas de conducta para todos y velar por su cumplimiento. De esta manera, erradicaremos cualquier situación injusta entre empleados.
  • Crear un entorno de igualdad en el que todo el equipo humano disfrute de la diversidad social y cultural.
  • Proporcionar una adecuada formación acorde a sus puestos de trabajo y favorecer la transmisión de conocimientos entre empleados.
  • Promover el desarrollo personal de los empleados, ejecutando líneas de promoción interna.
  • Garantizar un entorno de trabajo sostenible con el medioambiente, promoviendo la gestión de residuos, entre otros aspectos.

“Trabajamos y trabajaremos para que en el entorno laboral de Productos Colcar, S.L. exista diversidad e implicación, ya que creemos firmemente que cuanto más grande sea esta conseguiremos mejores ideas-soluciones y mayor creatividad-talento”, apostillan los responsables.

Solo de esta manera “todos salimos ganando”: la empresa porque se beneficia de cada una de las personas del equipo y los trabajadores porque crecen personal y laboralmente al retroalimentarse entre sí.

Doble objetivo

Nuestro objetivo no se basa únicamente en mejorar la imagen que proyectamos al exterior. También focalizamos nuestra responsabilidad en los factores internos de la compañía líder en el diseño de adhesivos hotmelt a medida.

Al respecto, seguiremos preocupándonos por el activo que entra y sale cada día de nuestras dependencias, es decir, nuestro equipo humano como componente de la sociedad.

El fabricante de adhesivos hotmelt nunca dejará de preocuparse por el equipo humano

“Estamos convencidos de que mejorando nuestro entorno laboral ayudaremos a mejorar nuestro planeta”.

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